近日，为加强干部人才队伍建设，促进集团公司系统内兄弟单位干部人才工作的合作交流，省天然气公司、皖能实业公司、省售电（交易）公司联合举办了皖能集团2024年部分子公司新晋管理者角色转身培训班。集团公司党委组织部（人力资源部）副主任石立出席开班仪式并讲话，省售电（交易）公司党总支委员、副总经理、工会主席徐祖峰，皖能实业公司党支部纪检委员、副总经理、工会主席印在望以及本次参训的30名新晋管理人员出席开班仪式，省天然气公司党委副书记、工会主席李鲲主持开班仪式。

石立指出，作为管理者，一要以身作则，树立榜样，营造风清气正的工作氛围；二要管好团队，培养人才，在各自的管理领域内打造出高效协作、能征善战的人才队伍；三要持续学习，不断提升，在学习和实践中探索和完善自己的管理理念。开班仪式结束后，聚焦新晋管理者的事业需求、组织需求和岗位需求开展了为期两天一晚的培训学习，三家单位的新晋管理人员在培训中共同学习、共同交流、共同进步，从思想层面、理论层面、认知层面进一步提升管理思维，加速从执行者到管理者的角色转身。

 本次联合举办培训班，是实现新晋管理者自我提升的必然举措，也是集团公司系统内部分子公司不断丰富干部人才管理的有益实践。培训结束后，联合举办培训班的单位将继续在集团公司人才强企战略的纵深推进中不断探索新实践，在各个领域锻造出勇担重任、能管会管、善作善成的干部人才队伍，为集团公司全面战略转型提供更多的、更加优秀的人才供给。（人力资源部/李栓栓 供稿）