为进一步发现人才，创造“公开、公平、择优”的选人、用人环境，11月19日下午,省天然气庐江公司组织实施首批内部副主管级岗位竞聘活动，来自公司各部门、各岗位共计10名员工参加了本次竞聘。

此次公开竞聘面向公司全体员工，由公司领导、各部门负责人组成考评组，统筹协调竞聘活动的开展。竞聘活动共分为宣传动员、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲及竞聘答题等五个阶段。

此次竞聘活动的顺利开展，打开了庐江公司人才梯队建设的新局面，不仅提高了员工的工作积极性，也为公司后期发展储备了人才。（省天然气庐江公司供稿）