近日，省天然气公司召开子公司“人权回收”工作专题会议，省公司人力资源部人员及各子公司综合管理部负责人等有关人员参加会议。

会上，根据集团公司关于二级子公司对下属子公司“四权回收”的管控要求，人力资源部对制定的《关于进一步加强子公司人力资源管控的工作方案》进行了宣贯，对子公司“人权回收”涉及的组织岗位设置、人员编制、薪酬福利、干部选任、招聘竞聘、人事档案管理等六大方面管控工作内容进行了全面讲解，并进一步详细说明了招聘管理的工作程序及要求规范。

各子公司对管控方案及人力资源管理工作中存在的问题进行了提问和交流，省公司人力资源部对相关问题进行答疑并征求意见建议。

下一步，人力资源部将进一步细化管控方案，制定修订配套制度，强化人事权力运行监督，做到将子公司人力资源管理指导监督工作抓实抓细，抓在经常、落在日常。