为提升省天然气和县公司基层站场、班组安全生产工作，推进政工工作规范化、标准化建设，自5月起，公司党支部组织基层一线班组、站场政工员队伍开展基层思想政治建设和安全业务技能交流提升活动。

面对和县公司一线岗位班组众多、员工业务水平差异、工作事务繁重复杂等实际状况，党支部深入调研基层实际安全运营和生产实践情况，结合“安全生产管理提升年”方案，建立了覆盖加气站、LNG站、抢维修巡线、点火维修、工程现场管理五个基层站场和班组的政工员队伍。依托政工员基础，细致梳理了建与生产经营融合过程所存在的衔接偏差和错位遗缺，针对性的制定了强化“四种意识”促进政工工作及安全生产工作共同发展基本方针：强化学习意识，重视政工员及一线站场、班组的思想政治工作的价值；强化创新意识，保障政工员队伍适应新形势，帮助一线站场、班组创造性开展安全生产技能提升；强化人才意识，秉持强烈的人才培养意识和强烈的人才使用意识，选拔并优化政工员人才队伍建设；强化效能意识，不断提高政工员队伍以及一线站场班组的自身能力素质和工作效能。

在公司党支部悉心指导下，各项政工工作有序开展。站场、班组思想政治教育得到有力宣贯和落实，基层员工意识形态及生产技能得到有效加强。政工员业务引领高效务实，闭合完善，工作氛围积极向上。通过不断强化学习意识、创新意识、人才意识、效能意识，公司不仅系统的梳理了安全生产基础岗位工作，提升了政工员队伍的日常管理和协助党建工作能力，并激励了一线岗位和基层员工的工作技能交流互动，有效促进和县公司基层安全生产经营及思想教育工作双提升。（和县皖能天然气有限公司 秦宗华供稿）