继集团公司、省天然气公司各类演讲比赛一等奖，省天然气公司优秀党务工作者，霍山公司总经理特别奖、先进个人、安全标兵等诸多荣誉称号后，霍山公司综合管理部党群专责端木慧娟又于近期当选10月“朝气之星”。

用心传递好声音，用情服务身边人，这是端木慧娟的工作理念。自2018年6月接手党务工作后，她不断汲取业务知识，持续提升业务能力，坚持不懈、稳扎稳打，做基层党建工作的有心人，做身边群众的知心人、贴心人、暖心人。

心怀求索之心而“为”

“刚接手党务工作的时候，我经常感觉到迷茫。”端木慧娟说。什么是“三会一课”，什么是“两学一做”，“党建+”有哪些内容……一时间，千头万绪不知从何处入手。这种“迷茫期”没有持续太久，她为自己“量身定制”了政治理论知识每日1小时学习计划，用日复一日的积累打破知识盲区。“《中国共产党章程》、党规、习近平总书记的系列讲话、重大会议精神、上级党委下发的各类文件资料等，这些都是必读的内容。”苦练内功，厚积薄发，在工作实际中遇到不懂的业务流程时，她仔细翻阅书籍，主动向熟悉党务工作的前辈和上级领导请教。

凭借着这股子钻劲和求索之心，端木慧娟实现了从党务“小白”到党务“小红”的蜕变，今年9月，她在省天然气公司首届党务技能比武中取得了第一名的佳绩。如今，端木慧娟的办公桌上还整整齐齐摆放着《基层党务工作实用手册》《党员教育管理工作实用手册》等各类书籍。这些党务书籍陪她走过了那段忐忑不安的日子，置身于党务知识的怀抱，她既感踏实，也感到内心充盈。

2020年6月，端木慧娟被选派到省天然气公司党建融合共享中心学习锻炼，与此同时，上级党委要求各党支部提炼申报党建品牌。由于霍山皖能支部前期党建品牌与生产经营未能深度融合，重新建立党建品牌成为端木慧娟面临的新挑战，她说：“如何提炼党建品牌，怎样使支部的党建品牌让人眼前一亮，是一直困惑我的问题。”

带着这些问题，她利用网络搜集其他单位党建品牌优秀案例，并与兄弟单位交流，获取党建工作与业务工作深度融合等方面的经验、做法、工作思路。那段时间，她开启了“白+黑”模式，白天处理党建融合共享中心的工作，下班后挑灯夜战，研究支部党建品牌，经常不知不觉就到了凌晨。功夫不负有心人，经过数月的努力，霍山皖能支部《红色“三讲”助燃霍山》党建品牌思路逐渐清晰，“讲安全、讲标准、讲奉献”三个方面的15项工作措施呈现在大家眼前。该党建品牌成功入选集团公司党建品牌培育库，彰显支部党建工作特色，此外，依托党建与生产经营相融合，霍山公司连续荣获霍山县“安全生产工作先进单位”称号。

心怀真诚之情而“为”

提起新冠肺炎疫情刚刚爆发的那段时间，端木慧娟至今记忆犹新。“2020年2月，疫情形势十分严峻，当时的想法就是我是党员，我先上。”在公司领导的安排下，她第一时间发出《致全体党员干部的倡议书》，号召大家为打赢疫情防控阻击战作出积极的贡献，并以身作则，逆行而上。

当时霍山县很多小区都实行了封闭式管理，很多员工无法出入，端木慧娟说：“越是在这种时候，燃气安全越重要，运行维护人员绝不能少！”她与办公室同事立刻着手办理了20余份运行维护人员通行证 ，并充当起“快递员”，亲手将通行证送达全部运行维护人员手中，确保他们可以正常出入，守护千家万户的用气安全。疫情期间的县城十分冷清，她一个人骑着电动车穿梭在大街小巷，迎着凛冽的寒风前行，见证夜幕逐渐降临。“送完最后一份已经是晚上8点多了，把通行证送到同事们的手上才安心。”她说。

做一名“服务有温度”的党务工作者是端木慧娟的初心，一直以来，她用实际工作把来自公司的关爱呵护送入员工心田。在每年的困难员工统计申报工作中，她总是积极对接，快速反应，耐心为大家解疑难，竭力为员工解困分忧，确保没有一位困难员工被遗漏阻挡在组织的关怀大门之外。

霍山公司一位安检抄表员家庭经济比较困难，他的父亲因脑梗瘫痪在床，母亲常年照顾父亲无固定收入。公司摸排困难员工时，他未能及时申报。但是细心的端木慧娟从同事口中听说过他的家庭情况，便主动与他联系，了解他的实际情况，为他积极争取了集团公司和霍山县开发区管委会的补助资金。“特别感谢端木姐，当时因为安检工作忙，一时忘记申报了，是端木姐主动找到了我。有了补助金，我爸的药费暂时不用愁了。”这位安检抄表员感激地说。

此外，集团公司开展“五个一、三清单”工作后，她更是主动架起了党支部和党员群众的“连心桥”，及时建立信息台账，详细记录了10余项问题，助推问题解决落地。

心存担当之勇而“为”

为了让党建融合“实”起来，党员作用“亮”起来，真正让“每名党员成为一面旗帜、每个支部成为一个堡垒”，2020年8月，在支部争创“两争两建”的节点上，端木慧娟提议组建“山鹰党员突击队”，组织党员干部主动带头开展各项“急、难、险、重”的突击任务。

“把党旗扎在施工现场，建立‘半小时到现场、两小时给意见，24小时有结果’的快速响应机制。”她说。在各项任务中，端木慧娟承担起“协调员”的角色，负责梳理各项工作重点和协作流程，明确时间节点和任务节点，组织召开座谈会、收集有价值的建议和意见，以自己的实际行动诠释着一名党员的责任与担当。

2022年3月，端木慧娟偶然得知公司重点用户溢彩玻璃厂房拆迁改造，天然气管道需要同步改动的事情。“用户当时急需改造完工生产，一周的时间十分紧迫，大家为时间节点的事情困扰。”端木慧娟把事情记在了心里，将此事汇报给支部副书记，建议由党员突击队进行突击改造。得到支部副书记的同意后，她召集突击队员开展专题会，为了制定出最佳改造方案，又组织协调市场部、工程部相关同事前往项目现场进行勘查。改造方案在端木慧娟手上改了一遍又一遍方才定稿，她和突击队员齐心协力，仅用3天时间就完成了此次任务，获得用户的高度赞誉。

“做党建工作需耐心、细心、用心，要善于发现问题、总结经验，还要考虑全面，才能及时高效地为公司排忧解难。”端木慧娟说道。每当困难摆在眼前，她总是主动请缨，与突击队员们集中优势“兵力”攻克难关，成功解决庭院改管、定向钻穿越施工、助力工程提速完成用户通气点火等难题。

初心如磐，奋楫笃行。端木慧娟全力把基层党建工作做实做细，在学思践悟中履职尽责，用一名基层党务工作者的使命与担当谱写基层党建新篇章，以青春之“为”浇灌基层党建之“花”，持续为公司发展贡献“朝气”力量。（霍山公司/周婉莹 供稿）