为践行群众路线，推深做实“五个一、三清单”办实事工作，巩固选人用人规范提升专项行动工作成果，省天然气公司以解决子公司招聘工作中存在的盲点、难点、风险点为导向，积极推进招聘标准化建设，制定省天然气公司《子公司招聘指导手册》，为子公司招聘工作提供规范化、统一化、便捷化的工具模板，规避招聘风险点、解决不规范问题。

编制过程中，省天然气公司人力资源部群策群力，协同各子公司人事条线人员共同编写手册，初步成稿后反复征求子公司意见，结合系统内不同子公司工作实践数易其稿、修改完善，力求做到真正贴合子公司实际需求、解决招聘中的真问题、真解决招聘中的问题，最终形成统一、适用、规范的招聘流程和工具模板。该手册的制定和使用能够帮助各子公司提升招聘工作质效水平，以更宽广的视野、更规范的流程、更科学的方法发现、识别和吸引各层次各类别优秀人才，为省天然气公司高质量转型发展，实现“12234”发展目标提供高质量智力资源。

下一步，省天然气公司人力资源部将根据相关法律法规及政策，结合招聘工作实际及发展需要，及时更新完善手册内容，不断提升公司系统内招聘工作的科学化、规范化水平。（人力资源部/陈明灿 供稿）