省天然气公司运行支部圆满完成第七批“导师带徒”考核工作
发布日期:2024-02-02 浏览次数:641
为充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用,提高站场人员技能水平,近日,运行支部圆满完成第七批“导师带徒”年度考核工作。
2023年初,运行支部党员带头拟定《“导师带徒”考核实施细则》,以理论教学与输气站场设备、生产、工艺相结合的原则,围绕站场管理、线路管理、高后果区管理、第三方施工管理等内容,由技术过硬的“老师傅”与入职不久的青年员工“新徒弟”签订协议。通过以学促练、以练促学、练学相结合的方式,全面提升青年员工查找问题、分析问题、解决问题的能力。一年以来,已签订师徒合同的6对“师徒”有序开展培训学习,师傅有针对性地制定年度培训计划并分月实施,徒弟认真学习培训内容,持续一年完成培训工作。本次考核采用闭卷考试和实操测试两种方式,经考核,全员均达到合格水平。
后续,省天然气公司运行支部将深入推进党建与生产深度融合,加大青年员工培养力度,持续开展“导师带徒”活动,弘扬“传帮带”站场文化,为省天然气公司实施人才培养工程、加快人才队伍建设奠定坚实基础。(运行支部/杨祥文 供稿)