4月15日下午，省天然气公司组织召开员工培养锻炼“活水”计划工作交流会，各部（室）、中心及各子公司员工代表参加会议。

会上，省天然气公司人力资源部围绕《安徽省天然气开发股份有限公司员工培养锻炼“活水”计划实施方案》的总体目标、人员范围、培养方式及有关安排等方面做了详尽介绍，充分阐述了为系统内员工构建交流培养锻炼的常态化、系统化、灵活化机制，让省天然气公司的人才流动真正“活”起来的目的和意义。自由提问环节中，员工代表热烈交流、踊跃提问，人力资源部积极回复并答疑解惑，以期引导公司员工正确理解方案、正确宣传方案、正确执行方案。

“活水”计划是省天然气公司贯彻落实集团公司及公司人才强企战略的人才培养创新实践，面向省天然气公司及子公司一般管理技术序列员工，通过跨单位、跨职能、跨专业的“上下联动、左右交流”的培养方式，提升组织活力、促进人岗相适、助力员工发展。下一步，省天然气公司将扎实落实好培养锻炼落地工作，不断丰富人才培养管理实践、提高人才管理水平、优化人才队伍结构，为全面推进公司高质量发展持续增添组织活力。（人力资源部/朱傲辰 供稿）