8月20日至24日，省天然气公司举办第二次岗位经验内化培训。省公司43名员工参加本次培训，共学习了15门课程。

此次培训邀请了华东师范大学教育学博士、“一课一师”TTT内训师培养设计导师王伟老师进行授课。王老师以生动诙谐的方式并结合大量的案例，通过现场提问与学员互动，气氛十分活跃。王老师的课程主要分为以下三个部分：第一部分是课程设计与开发的框架及方法，主要讲述了标准课程开发的分析、设计、开发、试讲、评估这五个步骤以及如何设计一个新颖和具有想象力的题目；第二部分是学习活动设计技术，从破冰、互动体验学习、课堂学习秘籍、学习活动设计原理和学习总结这五个步骤以及如何撰写课程大纲和PPT来展开讲解；第三部分是让每个小组派学员上台讲课，学员们都积极参与，为大家奉上精彩的课程。

最后，王老师用“三多、四变、五需要”来总结这五天的课程。所谓“三多”，即各位学员付出多、坚持多、收获多；“四变”，即观念变、形式变、内容变、方法变；“五需要”，即需要不断地完善自己、需要不断地去补充、需要不断地去练习、需要不断地实践、需要不断地迭代。（人力资源部/供稿）